Optimiser le coût d’une fin de contrat assistante maternelle
Trois leviers 100 % légaux pour réduire le coût de la fin de contrat, sans jamais léser votre assistante maternelle.
3 leviers
Légaux et chiffrés
Sans léser
l'assistante maternelle
Instant
Résultat en temps réel
Questions fréquentes
Pourquoi finir le contrat en début de mois suivant réduit le coût ?
En décalant la fin de contrat au 1er du mois suivant, le solde de tout compte est déclaré à Pajemploi sur ce nouveau mois. Vous bénéficiez alors d'un mois d'aides CMG supplémentaire. Le gain correspond à un mois de vos aides CMG habituelles.
L'indemnité de licenciement ouvre-t-elle droit au crédit d'impôt ?
Non. L'indemnité de licenciement est une indemnité de rupture, pas un frais de garde : elle n'entre pas dans l'assiette du crédit d'impôt. En revanche, la part salaire du solde (indemnité de congés payés, préavis rémunéré, régularisation) y ouvre droit. C'est cette part que l'outil retient pour le levier « finir l'année suivante ».
Comment fonctionne le levier « finir l'année suivante » ?
Si vous êtes déjà au plafond du crédit d'impôt cette année, payer le solde de tout compte l'année suivante permet d'ouvrir droit au crédit d'impôt sur sa part éligible (dans la limite du plafond annuel de 1750 € de crédit). Il faut avoir des frais de garde l'année suivante pour en profiter.
Ces optimisations sont-elles légales et sans risque pour l'assistante maternelle ?
Oui. Ces leviers jouent uniquement sur le calendrier de votre déclaration et de vos paiements. Tous les droits de l'assistante maternelle sont intégralement respectés : elle perçoit exactement ce qui lui est dû. Vous réduisez votre coût, sans jamais la léser.
Sources : Convention collective IDCC 3239 · Pajemploi (déclaration et aides CMG).
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